Il y a beaucoup de conseils sur Internet sur comment réussir son entretien d’embauche. La plupart de recommandations sont similaires. Nous avons demandé à 10 Directeurs des Ressources Humaines de nous livrer leurs conseils. Voici un résumé de ce qu’ils ont dit :

1. Réunir le plus d’information possible sur l’entreprise en question ( taille, activités, missions, vision, bureaux et nombre de salariés ).

2. Visualisez-vous déjà comme faisant partie de l’entreprise et réfléchissez à comment vous pouvez contribuer à la réussite de celle-ci. Partagez vos idées pendant l’entretien.

3. Ayez tous vos diplômes et certificats sur vous, ainsi qu’un exemplaire de votre CV.

4. Lorsque vous vous rendez à un entretien, ne pensez pas à combien ce travail vous est important. Imaginez plutôt que vous allez rencontrer un(e) ami(e) avec lequel/laquelle vous allez discuter.

5. Soyez à l’heure ! Ou, si vous aurez du retard, contactez la personne qui vous a convoqué.

6. Pensez à vous habiller d’une manière professionnelle.

7. Ne pas boire de l’alcool ni manger de l’ail avant l’entretien.

8. Concentrez-vous et écouter attentivement les questions que l’on vous pose.`

9. Ne pas donner de réponse courtes “oui”, “non”. Essayez de donner des exemples tirés de vos expériences précédentes.

10. Si votre entretien se déroule avec plusieurs personnes, efforcez-vous de maintenir le contact visuel avec toutes les personnes.

11. Ne vous plaignez pas de vos postes, employeurs et collègues précédents.

12. Ne pas faire des généralités pas avec des phrases comme “ Les Anglais sont... “ ou “ les Allemands sont... “

13. Évitez des discussions qui touche la religion.

14. Éteignez votre portable.

15. Toujours saluer l’interlocuteur avec son nom de famille et efforcez-vous à le prononcer correctement.

16. Soyez enthousiaste et manifestez-le dans vos réponses et dans votre langage corporel.