Our steps:

• Sie senden uns Information über Ihre Firmenbedürfnisse, und zu denen Städten Sie gern Kandidaten einladen.
• in 2 Werktagen werden wir Ihnen ein Draftangebot senden
• unser IT Team wird eine Webseite mit Ihrem korporativen Design entwickeln, das für die Recruiting days verwendet wird
• zusammen mit Ihnen stellen wir das Programm und die Termine für die Interviews auf
• wir auswählen die Kandidaten vor - von unserer Mannschaft geführte Interviews voraus
• wir organisieren und laden die vorausgewählten Kandidaten für die zweiten Interviews ein